Il progetto prevede la ristrutturazione e la ridefinizione funzionale degli spazi di un fabbricato a destinazione direzionale oggetto di recente acquisizione da parte del gruppo CifNews, fabbricato in cui andrà ad insediarsi la nuova sede operativa aziendale.

Il primo stralcio interessa tre livelli del fabbricato e prevederà l'insediamento delle funzioni attuali dell'azienda e delle previsioni di crescita e di trasformazione delle stesse nel prossimo triennio. Tali funzioni, nel realizzare la nuova sede operativa, saranno arricchite da spazi flessibili ed innovativi dal punto di vista della socializzazione e della condivisione di idee, oltre che da una gestione smart delle attività lavorative nei vari ambiti, in relazione agli ambienti di lavoro.

A partire dagli spzi esistenti, si individuano alcuni temi che diventino baricentrici rispetto all'attività lavorativa, ovvero gli spazi open, finalizzati allo speaking, alla condivisione di idee, alla socializzazione e alle attività collettive, in contrasto con la rigidità degli ambienti di lavoro tradizionali.

​

Il progetto vuole inoltre ottimizzare la gestione dello spazio, agevolando la permeabilità e la percorribilità delle distanze. Questo va a definire una serie di spazi baricentrici che diventano organizzatori del layout operativo e funzionale.

La definizione architettonica dello spazio interno vuole da un lato attingere ai temi cromatici del logo del brand, dall'altro utilizzare gli stessi per andare a definire, attraverso il contrasto ed il disegno fisico dell'ambiente, la gestione funzionale dello spazio, in modo che essa sia di immediata comprensione per gli utilizzatori.

​

La distribuzione della luce a soffitto e della climatizzazione dell'aria estiva ed invernale è studiata in modo tale da interessare prevalentemente le aree ad utilizzo costante, al fine di massimizzare il risparmio energetico e di valorizzare il comfort interno durante gli orari di lavoro.

​

La divisione ottica degli spazi è finalizzata anche all'ordine organizzativo interno e al controllo delle attività lavorative da parte dell'amministrazione. Parallelamente a ciò si è data molta importanza al legame tra spazi di lavoro e spazi di relax/speaking/socializzazione oltre che ai luoghi del break, che spesso corrispondo tra loro affinché i momenti di non lavoro possano identificarsi anche come momento di socializzazione, al fine di migliorare l'aspetto umano e interattivo del team di lavoro all'interno della struttura.